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Lafarge Cementos, S.A. de C.V., al publico en general, hace saber que:

Desde el inicio del proceso de investigación instado por la Comisión para la Defensa y Promoción de la Competencia (CDPC), Lafarge Cementos ha colaborado, facilitando toda la información y presentado los fundamentos racionales y jurídicos, para que dicha Comisión pueda analizar adecuadamente la realidad del mercado del cemento en Honduras, y determinar la inexistencia de prácticas contrarias a la Ley.

Consideramos que los razonamientos y argumentos de Derecho que hemos presentado son inobjetables y que los mismos han sido desestimados sin fundamento; por lo que entendemos como  injustificada una resolución basada en meras suposiciones, sin respaldo de ninguna prueba.

En razón de lo anterior, hemos procedido a iniciar los recursos legales necesarios, ante las instancias judiciales respectivas, a efecto de obtener una protección adecuada de nuestros derechos y garantías constitucionales.

Lafarge Cementos, como empresa socialmente responsable, reafirma su compromiso de siempre actuar dentro del marco legal y de aportar la mejor contribución positiva al desarrollo del país.

Lafarge Cementos, S.A. de C.V.

Para celebrar los 30 años del inicio de operaciones de la Planta de Piedras Azules, el pasado día 26 de agosto se realizó un evento especial que incluyó:

·     Palabras de Juan Martínez, Director General de Lafarge,

·     Reconocimientos a Ex Gerentes y a colaboradores con 25-30 años de trabajar con nosotros,

·     Almuerzo para nuestros colaboradores, clientes, contratistas e invitados especiales, amenizado por un espectáculo artístico.

También se invitó a visitar los stands creados para el evento, recorrido por la exposición de equipo pesado y un tour guiado por a la Planta.

Nuestra empresa, siguiendo sus principios de responsabilidad social, transparencia y apertura, quiere recibir los consejos y opiniones por parte de un Stakeholder Panel, que es, esencialmente, un diverso grupo de representantes de Grupos Sociales del país. Este grupo tiene un rol consultivo y su trabajo y sus conclusiones serán mencionados en el Reporte de Sostenibilidad.

El Stakeholder Panel nos proporcionará asesoría de expertos en diferentes temas, actuando como críticos de nuestras actuaciones y ayudándonos a definir nuestras prioridades en asuntos de sostenibilidad y responsabilidad social.

Durante la primera reunión que se realizo el 12 de noviembre pasado el Panel tuvo la oportunidad de conocer un poco más sobre la nuestra Empresa y sobre nuestra agenda de sostenibilidad. También se les entregó un cuestionario para que pudieran comentar sobre su percepción acerca de Lafarge Cementos y su papel en la sociedad y en la industria de la construcción.

Durante los días 6 y 7 de diciembre nos vimos honrados con la visita extraordinaria de Bruno Lafont, Presidente y Director General del Grupo Lafarge.

Su presencia en Honduras fue un reconocimiento al esfuerzo de todos nuestros colaboradores por convertir en realidad las oportunidades y retos que nos presenta la actual situación del país y la economía global.

Su estadía se convirtió en una excelente oportunidad para informarle de todas las actividades y proyectos de nuestra empresa, haciéndonos saber su opinión y transmitiéndonos los objetivos y visión del Grupo.

Durante su visita hizo énfasis en el tema de la seguridad, teniendo una reunion de mas de una hora con 20 colaboradores de la planta, Estableció también contacto con líderes de las comunidades vecinas de Piedras Azules, supervisando personalmente algunas de las obras que ejecuta nuestra Empresa en el área.

Recorrió nuestras instalaciones en la Sede y en PIA saludando a nuestros colaboradores y realizando reuniones con los miembros del Management Committee. Adicionalmente, se organizaron encuentros con personalidades del gobierno y sector económico del país, incluyendo una reunión especial con el señor Presidente de la República.

El trabajo de alto nivel de los colaboradores de la empresa produjo comentarios muy positivos por parte de nuestro ilustre visitante. Al despedirse, expresó su satisfacción por la dinámica que percibió en todas las actividades de nuestra Empresa.